116-123A székesfehérvári tréning résztvevői így értékelték a háromnapos rendezvényt
1. A legfontosabb ismereteknek ezt tartották:
- A közösség megtartó ereje és tudása mindig lenyűgöz.
- Világosabbá vált számomra a szervezeti felépítés.
- Erőforrásaink felkutatása, megoldásokra való törekedés, információval való rávezetés.
- Minden szolgálat hasonló problémákkal küzd. A stábunkat fel lehet „rázni”.
- Az elköteleződés – akárcsak az önkéntesség – belülről kell, hogy fakadjon. Erősíteni lehet, erőltetni nem.
- A szervezet működésének megismerése, a működésben rejlő rejtett erőforrások feltárása.
- Elköteleződés – időbeosztás.
- Minden stábban megvannak a körforgások, problémák, erősségek.
- A stáb életébe való betekintés.
- A legfontosabb ismeret az elköteleződés konkretizálása, gyakorlatra való lebontása.
- Közösséggé kovácsolódás.
- Miután megvan a kitűzött cél, érdemes apró részekre bontani az utat. Meghatározni a lépéseket, egyiket a másik után.
2. Ellentmondások és kérdések a résztvevőktől:
- Nincs ellentmondás az eddigi ismereteim és az itt elhangzottak között.
- Nincs ellentmondás. A tréning alatt végig az eddigi, stabilnak tűnő tapasztalataim és eddigi megéléseim szerint működtek a folyamatok.
- Eddig nem ismertem fel a gyakorlatba átvivés fontosságát és módszerét. A fogalmak lógtak a levegőben.
- Némi ellentmondás van, a mostani javára.
- Nincs. Ezt elméletben eddig is tudtam, de így és itt konkretizálódtak a feladatok, ki mit csinál és mikor.
3. Vélemények, érzések, gondolatok, kritikák:
- Pesszimistán, remény nélkül érkeztem. Most tele vagyok jó érzésekkel, az újonnan felvett vagy megújított kapcsolatok melegségével és van már elképzelésem, sőt, határozott tervem magammal, a szervezettel és a többiekkel együtt – ez sokkal-sokkal több, mint amit vártam. Extra adalék: trénerként is dolgozom, és most egy számomra példaértékű tréningvezetést, szép ívű tréninget láttam, tapasztaltam. Köszönöm!
- Kellemes érzések töltenek el. Jó volt a többiekkel együtt „gondolkodni”.
- Nagyon jó érzés volt a stábtagokkal ennyi időt együtttölteni. Közös gondolkodás a közös munkáról, az újonnan képzettek aktív részvétele a feladatokban.
- Nagyon jól vezetett együttgondolkodás. Csapatszellem, egymás véleményének meghallgatása. Jó hangulat, mindenkire figyelünk. A napok szervesen kapcsolódtak, egymásba fonódtak munka szempontjából is.
- Nagyon-nagyon különböző habitusú és személyiségű emberek vannak a közösségünkben, stábunkban. Most mégis a közös szándék és törekvés, jobbítás érdekében kiválóan tudtunk együttműködni. Szeretném, ha a hétköznapi életünkben folyamatosan így maradna.
- Nagyon konstruktív megoldási javaslatok születtek a szervezet működésében meglévő zavarok kiküszöbölésére. Őszinte, demokratikus légkör. Sok hasznos tapasztalattal gazdagodtam. Köszönöm!
- Jó volt együtt dolgozni, formálódott, alakult a csapat, remélem, ennek hatására jobban kialakul a csoport.
- Nagyon tartalmas volt a három nap, a pénteki …, a szombati megbeszélés, majd a vasárnapi célirányos feladat váltotta fel.
- Örülök, hogy az ügyelők munkájának a szépségét és a nehézségeit feltárták előttem/egymás előtt a csoport tagjai. Remélem, hasznos tagja tudok lenni a szervezetnek.
- Nagyon őszinte légkörben, konstruktív, problémaorientált volt a munka. Az egymás közötti kapcsolatok, egymás ismerete és tisztelete erősödött.
- Fárasztó volt, nagyon jó volt. Nagyon sok munkát fektettek bele. Köszönöm.
- A feladatok megosztása eléggé megvolt nálunk, érdemes erre még több figyelmet fordítani. Jó volt a végére mindünkben reményt, lelkesedést látni.
